Coaching: el método para mejorar el rendimiento de las personas |PDF|

Descripción

La nueva edición mejorada y ampliada del Best Seller: Coaching – El método para mejorar el rendimiento de las personas de John Whitmore. Es un manual con el que aprender el arte de la buena gestión y comprender su importancia para liberar el potencial de las personas y maximizar su rendimiento. Este libro es una especie de “biblia” para mejorar el rendimiento y la rentabilidad. Esta 4a edición del libro, se divide en cuatro partes: Los principios del coaching, la práctica del coaching, liderazgo para el alto rendimiento, y la transformación a través del coaching transpersonal. John Whitmore argumenta que el coaching es más que una habilidad o técnica para el desarrollo individual y de equipos, es invaluable para la realización de tareas y la delegación. Permite una mayor eficacia tanto en cortas interacciones como en una sesión de media hora.. Es una poderosa herramienta para el desarrollo del liderazgo y el desempeño de los empleados más allá de las típicas habilidades y métodos de motivación para el desarrollo profesional. El coaching integrado en un proceso de comunicación continua y de establecimiento de relaciones, ofrece enfoques prácticos y de sentido común para el desarrollo de las personas y la creación servicios, lo que lo convierte en una poderosa manera de crear excelentes resultados. Lo más importante es que pone a la gente en acción no sólo en la palabra, y éste un estilo de gestión esencial de la cultura empresarial de alto rendimiento para el futuro.

Información bibliográfica